Муносабат

Президентимизнинг жорий йил 7 мартдаги "Хотин-қизларнинг меҳнат ҳуқуқлари кафолатларини янада кучайтириш ва тадбиркорлик фаолиятини қўллаб-қувватлашга оид чора-тадбирлар тўғрисида"ги қарори хотин-қизларнинг меҳнат ҳуқуқлари кафолатларини янада мустаҳкамлашга қаратилган муҳим ҳужжат эканлиги билан аҳамиятлидир.

Сир эмаски, кўп ҳолларда қисқартириш, пенсия ёшига етиш ёки бошқа сабаблар билан иш берувчилар томонидан аёлларнинг ишдан бўшатилиш ҳолатлари жуда кўп қайд этилар эди. Эндиликда юртбошимизнинг қарори билан бундан буён опа-сингилларимиз билан боғлиқ ана шундай, яъни улар билан тузилган меҳнат шартномаларни асоссиз бекор қилиш ҳолатларига барҳам берилади.

Узоқ муддат бола парваришлаш таътилида бўлган, мушкул иқтисодий аҳволга тушган аёлларни меҳнат бозорида талаб этилаётган касблар бўйича қайта тайёрлаш ва уларнинг ишга жойлашишига кўмаклашиш борасида қатор вазифаларнинг белгиланганлиги ана шу тоифадаги аёлларимизнинг ижтимоий муҳофазаси, ҳаётини янада яхшилашда муҳим аҳамият касб этади.

Қарорда белгиланганидек, хотин-қизлар қўмиталари кўмагида нодавлат нотижорат ташкилот мақомига эга бўлган хотин-қизлар тадбиркорлик марказларининг ташкил этилиши айни аёлларимиз кўнглидаги иш бўлди. Эндиликда ана шу марказлар тадбиркорлик билан шуғулланиш истагидаги аёлларга ўз бизнесини ташкил этиш, бизнес ғояларини тайёрлашда консультатив ёрдам кўрсатиш, маҳаллалардаги бўш турган бинолардан жой ҳамда имтиёзли кредитлар ажратилиши, бандлигини таъминлаш борасидаги муаммоларни ҳал этилишида яқиндан ёрдам беради.

Давлатимиз раҳбарининг ушбу қарори юртимизда хотин-қизлар ҳаётини яхшилаш, турмуш фаровонлигини юксалтириш борасидаги ишларни янада юқори босқичга кўтаришига асло     шубҳа йўқ.

Наргизахон ҲОЛМАТОВА,

Қорасув шаҳар хотин-қизлар қўмитаси раиси.